北森iTalent是一款企业人才管理与组织运营展开，将招聘、入职、考勤、绩效、培训与人才发展等模块整合在统一的人力资源管理体系中，通过数字化方式实现全流程数据贯通，使人力管理过程更加系统化与可视化，在使用过程中可通过移动端查看待办事项与审批信息，结合报表分析模块了解组织运行情况，同时通过测评与数据洞察功能辅助人才评估与岗位匹配，使招聘与培养环节形成联动，在组织协同层面通过信息共享与动态交流提升内部沟通效率。

北森iTalent App怎么使用：

1、全流程自动化并支持灵活配置流转规则，提升招聘管理效率；

2、需求可直接转化为岗位编制，一键发布职位信息内容；

3、智能解析简历并进行筛选，提高人才识别的准确性；

4、使用招聘与人才管理模块进行岗位发布与人员筛选。

软件特色

1、移动办公把所有待办审批和消息通知集中在一处，手机电脑同步提醒，不在工位也能随时处理工作事项。

2、审批中心发起加班调休报销等申请后流程自动流转，提交人随时查看进度不需要反复问审批人。

3、签到分坐班和外勤两种模式，考勤数据自动汇总到薪酬模块，月底算工资不用手动核对打卡记录。

4、工作报表按部门团队个人三层展示出勤率和绩效完成度，图表形式呈现看趋势很方便。

5、动态分享像内部朋友圈一样让员工发布工作成果和公司资讯，浏览点赞评论增强团队互动。

软件亮点

1、招聘流程从发布职位筛选简历到发offer全部在线流转，自动推进各环节后招聘周期平均可以压缩一半。

2、简历解析技术快速提取关键信息匹配岗位要求，初筛简历的人力投入明显减少。

3、测评工具贯穿招聘到盘点全过程，帮助判断候选人与岗位的匹配度也能定期了解员工状态。

4、文件管理把规章制度培训资料项目文档归集到一起，新员工入职直接查阅不用四处找。

5、人才标准从招聘评估到发展用同一套维度，判断口径前后一致避免标准不统一带来的偏差。

软件优势

1、岗位画像与人才画像对标后用统一标准贯穿选育用留，人才识别失误率可以减少七成以上。

2、对接170多个外部招聘网站，内推扫码和社交分享等方式用较低成本把人才库价值提升近七成。

3、业务经理看板一页展示招聘进度和团队绩效，面试官在线看简历和写评价同步进行省了不少时间。

4、五大看板十多种报表近百个指标随时调取，人力数据分析不用额外整理直接就能用。

5、超过六千家企业日常使用这套方案，每天处理十多万条人才数据，大规模运行下的稳定性经过验证。

软件功能

1、通讯录直接查同事联系方式，点击电话或邮件图标就能联系对方，不用打开其他工具。

2、手机提交加班调休离职等申请后自动推到审批人那里，申请人随时查看处理进度。

3、测评结果在发offer前就能看到候选人的能力和风险点，面试时针对关键问题深入询问。

4、绩效管理覆盖目标设定过程反馈结果评估和绩效分析四个环节，KPI和OKR按岗位切换。

5、继任模块根据测评数据推荐高潜人员，关键岗位自动生成候选名单并追踪培养进度。

更新日志

v6.19.0版本

1、优化了员工详情页和提示语

2、修复已知问题，改善用户体验