薪人薪事App是一款企业人力资源管理软件，整个软件的核心在于组织管理、人事流程、薪酬考勤、招聘管理、绩效考核等多个业务场景打造完整管理方案，软件上也给予了使用者员工档案维护、工资计算、考勤统计、电子合同、招聘流程管理等功能，帮助企业规范人事事务，提升管理效率，实现日常办公数字化与流程化管理。

薪人薪事怎么用：

1、下载软件打开应用，进入首页后按照页面提示开始使用相关功能；

2、进入软件后查看页面中的提示信息，了解登录方式及相关注意事项；

3、选择手机号登录方式，输入手机号码并完成验证后进入软件；

4、打开邮件页面，查看收到的邮件内容，也可根据需要发送或管理邮件信息。

软件特色：

1、组织管理、人事管理、薪酬核算、考勤统计等多个业务环节，满足企业日常人力资源管理需求；

2、电子合同、电子档案以及员工信息维护，帮助建立完整的人事资料管理体系；

3、工资核算结合考勤、五险一金等数据进行统计，减少重复计算，提高薪酬管理效率；

4、招聘管理有着岗位发布、简历跟进、人才资料整理等内容，帮助企业优化招聘流程。

软件亮点：

1、多种考勤方式，能够统计出勤、请假、加班等信息，为薪酬计算和管理提供数据参考；

2、绩效考核可以自定义模板与评价内容，帮助企业建立更加完善的绩效管理方案；

3、招聘功能结合智能筛选与能力评估，提高岗位匹配效率，缩短招聘流程；

4、工资条发放、薪资统计以及数据分析集中管理，让企业能够更加方便地查看各项人事数据。

软件功能：

1、招聘全流程跟踪，对接主流招聘渠道，简历自动解析与筛选，面试安排同步日历，录用后候选人信息直接转入员工档案，无需二次录入；

2、多样化考勤打卡，给予了使用者GPS定位、WiFi、人脸识别等多种打卡方式，自动统计出勤数据并识别迟到、早退、加班等异常情况；

3、智能化薪酬核算，自动归集考勤、绩效及个税数据，算薪前校验各部门数据完整性，支持多子公司多套薪酬规则批量计算；

4、灵活绩效考核，可以使用OKR、KPI、360环评等多种框架混搭，智能辅助校准评价偏差，考核结果直接关联薪酬、晋升和培训计划；

5、组织动态诊断，从人员结构、人才流动、激励有效性和文化渗透力四个维度评估组织健康度，实时监控编制饱和度与汇报层级。

软件优势：

1、四大核心模块将组织人事、薪酬考勤、招聘管理和绩效激励整合在同一平台内，精确能到四百多个人力资源实操场景；

2、考勤数据自动同步至薪酬计算引擎，加班、请假、绩效系数与社保公积金规则联动汇总，月底算薪无需人工搬运表格；

3、员工信息一次录入后全模块共享，招聘数据无缝转入档案、考勤结果流向薪酬模块、绩效评分关联培训推荐；

4、移动端入口统一承载打卡、请假、工资条查看和培训学习，这样也就能够让所有的员工们不需要下载多个应用；

5、软件上也可以让使用者们根据企业规模和发展阶段渐进式启用模块，百人团队也是可以在软件上快速上线基础功能。

小编点评：

薪人薪事App就像企业办公室里的全能行政助手，人事、考勤、工资、招聘这些事情都能集中处理，以前整理员工资料、统计考勤可能需要来回切换多个工具，现在一个软件就能完成不少工作，管理起来也更有条理，对于人事岗位来说，它能够减少重复整理数据的时间，把更多精力放在真正重要的工作上，虽然它不会替你参加面试，也不会帮你写年终总结，但在人力资源管理这件事上，确实是一位靠谱的办公伙伴。

更新日志：

v3.8.3版本；

修复已知问题，优化用户体验。